O STIUEG informa a toda categoria que as negociações da Campanha Salarial entre STIUEG e SANEAGO continuam a todo vapor, e até agora houve várias reuniões. Como a pauta é bastante extensa com quase quarenta itens de reivindicações, as partes acharam por bem dividir a pauta em questões econômicas e questões sociais.

Assim feito cada item passou por exaustivas negociações. Diante deste contexto macro e sem definições ainda do reajuste por parte da empresa, a reposição da inflação não foi lançada  na folha de pagamento do mês de maio/18. Mas lembramos que está reposição deverá ser retroativa ao mês de maio.  Com o advento da  reforma trabalhista  o acordado passou a valer sobre  o legislado.

A Direção do STIUEG age com bastante zelo e responsabilidade redobrada, para não causar nenhum prejuízo aos trabalhadores.  Não é prudente uma negociação às pressas, apenas para que a reposição ainda entrasse no contra cheque de maio.  Nesta semana dia 30/05 (Quarta feira), mas uma vez o STIUEG estará à mesa de negociação com a Diretoria da Saneago.

O Superintendente de Recursos Humanos da Saneago, Sr. Washington Duarte, nos informou que no mês de junho (06/18), a Saneago finalmente iniciara o pagamento do retroativo das promoções do plano antigo (RACCS) e do plano novo (PCCR). Este retroativo será do mês de dezembro de 2017 até março de 2018 (4 meses).  Também informa o Sr. Duarte, que no mês de junho, a Saneago iniciará o pagamento de step (Déficit de Carreira) aos trabalhadores contratados até dezembro 2013 que migraram para o plano novo (PCCR). Segundo o superintendente será disponibilizado na intranet da empresa um simulador onde o funcionário poderá fazer suas próprias contas para efeito de conferencia.  Conforme termo aditivo assinado em 2017 o retroativo do Déficit de Carreira deverá ter como referência o mês de fevereiro/18.