Conforme Termo Aditivo assinado junto ao Acordo Coletivo, a Saneago se comprometeu a apresentar proposta para correção/compensação do enquadramento (déficit na carreira) de empregados que foram contratados até Dezembro de 2013 e migraram do Regulamento de Carreiras e Cargos e Salários - RACCS para o PCCR Plano de Carreira e Remuneração.

Nestas reuniões junto ao RH o Sr. Washington Duarte diz que o estudo foi concluído.  O resultado deste levantamento será apresentado à Diretoria da Saneago e logo em seguia o STIUEG deverá ter acesso ao mesmo. A finalização e as regras da forma de compensação devem ser formalizadas ainda no mês de Fevereiro/18, conforme determina no ACT. Assim que forem disponibilizados iremos divulgar em nosso site.