Em assembleia realizada na cidade de Ceres no vale do São Patrício, dia 24/05, a direção do STIUEG apresentou aos trabalhadores a contraproposta da campanha salarial 2016, enviada pela empresa. No encaminhamento, o diretor do Sindicato, João Maria de Oliveira leu ponto a ponto o documento apresentado e avaliou que o mesmo trouxe avanços, porém estão aquém  da necessidade dos trabalhadores e defendeu a continuidade das negociações. O que foi acatado por quase totalidade dos presentes.

Na ocasião, por escrutínio secreto, os trabalhadores decidiram sobre a nova proposta do PPR 2016 (programa de participação nos resultados). Que foi aprovada com ressalvas pela maioria dos trabalhadores. As ressalvas são:

- Que durante o exercício de 2016, não haja demissões de trabalhadores e se for necessário ocorrer demissão, que o trabalhador seja substituído imediatamente por outra pessoa executando as mesmas funções.  

- No caso de demissões de trabalhadores desligados por aposentadoria durante o período que compreende o PPR 2016, que a empresa proceda o pagamento dos valores que os mesmos têm direito.

O STIUEG encaminhará documento oficiando a decisão da categoria e solicitando uma reunião para dar continuidade as discussões sobre esses assuntos que são de interesse dos trabalhadores.