Na tarde do dia 27/11, trabalhadores da Saneago se reuniram com a diretoria do STIUEG e com o advogado do departamento jurídico do Sindicato, Dr. Thiago Romer de Oliveira Silva, para discutir a respeito da forma e das condições de readaptação no local de trabalho.

O termo readaptação refere-se à situação que envolve o trabalhador que não se encontra na capacidade laborativa plena para exercitar as tarefas de seu cargo. Trata-se de uma pessoa que não está clinicamente apta para fazer o trabalho rotineiro, relacionado à sua função, mas também não é considerada, uma pessoa inapta, ao contrário, está apta para exercer qualquer outra função desde que esteja dentro das suas condições para desenvolver esta atividade.

Ao final da reunião ficou definido que os trabalhadores, juntamente com o Departamento Jurídico do STIUEG irão fazer um encaminhamento jurídico para resguardar os direitos dos trabalhadores.

Vale ressaltar que esta situação se arrasta há algum tempo e o sindicato já buscou a solução do problema junto à empresa e que não obteve êxito. A medida que o tempo passa a situação piora e os relatos, nos locais de trabalho,  mostram a desmotivação e a discriminação  o que tem preocupado a direção do sindicato dada a gravidade do caso.

Muitos companheiros não puderam comparecer, mas entraram em contato com o sindicato apoiando as medidas que se serão tomadas de agora em diante.

Qualquer trabalhador que se enquadra na situação de readaptado deve entrar em contato com o departamento jurídico do STIUEG com os seguintes documentos:

- Autorização para Ajuizamento de Ação Judicial assinada. 

- Diploma da readaptação,

- Pequeno histórico informando a função que exercia e a que exerce atualmente e a jornada de trabalho dessas duas situações e ainda possível redução salarial.