Os trabalhadores da Saneago aprovaram na tarde de ontem a contraproposta da empresa com relação às reivindicações da Campanha Salarial deste ano.

As conquistas de 2012 foram:

• aumento real de R$ 90 em forma de abono, ficando incorporado ao salário dos trabalhadores a partir da implementação da nova tabela salarial ;
• aumento do ticket alimentação para R$850 (entorno de Brasília) e R$750 (demais regiões do Estado);
• incentivo intelectual para técnicos que fizerem alguma especialização;
• incentivo intelectual para todos os trabalhadores que concluíram o ensino fundamental ou o ensino médio depois que entraram na empresa;
• reposição da inflação (4,88%);
• aumento do auxílio funeral para R$1.200, extendendo, a partir de agora, o benefício para os dependentes legais do empregado;
• elevação dos valores da bonificação de férias em pouco mais de 8%, saindo da referência 1A (R$ 1.005,93) para a referência 2A da tabela salarial (R$ 1.087,40);
• manutenção das conquistas anteriores e da data-base;
• extinção de contribuição dos trabalhadores de Goiânia com o transporte compartilhado e ampliação das rotas;
• comprometimento da estatal em reformular o PCS até dezembro;
• comprometimento da empresa em resolver, com a reformulação do PCS, a questão do piso salarial de várias categorias da empresa;
• incorporação da gratificação dos trabalhadores acometidos por AIDS ou câncer; 
• comprometimento da empresa em realizar um estudo de mercado para equacionar os problemas nos valores das diárias;
• comprometimento da estatal em reivindicar junto aos órgão promotores de programas habitacionais, unidades habitacionais a seus empregados;
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Durante a assembleia, o Stiueg se colocou a favor do que foi proposto pela empresa, tendo em vista que os trabalhadores tiveram diversas de suas reivindicações contempladas. Porém, o sindicato fez algumas ressalvas para que o documento fosse aprovado: a primeira delas é que a Saneago pague o retroativo tanto do aumento real, quanto do ticket alimentação; e a segunda é que a estatal estipule datas para o início e também para o fim da implementação da tabela salarial, que é o primeiro módulo da reformulação do PCS. Além disso, será montada uma comissão entre o sindicato e os trabalhadores da companhia para acompanhar a evolução do estudo sobre o PCS.

No ato, todos trabalhadores que desejaram, puderam dar suas contribuições e suas opiniões sobre a contraproposta. E ao final da assembleia, a maioria aprovou a contraproposta com as ressalvas. A partir de agora, o sindicato está se organizando para montar a comissão que acompanhará o PCS.

Ainda hoje, será entregue um ofício à Saneago comunicando a estatal da aprovação da contraproposta e das ressalvas para que o acordo coletivo seja redigido. 

É importante ressaltar que estas conquistas só foram possíveis graças à mobilização da categoria, que se manteve unida em torno de uma só causa. Por isto, escute sempre o chamado do sindicato e mobilize-se! Esta luta é de todos!