Mais uma vez a justiça prova que retirar direito dos trabalhadores não compensa, já que, em determinado momento, a empresa terá que devolver o prejuízo infligido à categoria. Um exemplo disto foi o da Celg, que cortou o direito que seus trabalhadores tinham de receber Prontidão e Sobreaviso e, agora, está tendo que devolver a quantia aos prejudicados.

O Stiueg, juntamente a centenas de empregados da Companhia, deu entrada no processo ainda em 2008. Na época a Celg fez um acordo com o sindicato, porém, o juiz responsável por homologar o acordo se negou a fazê-lo. Em 2009 o Stiueg entrou na justiça novamente e, agora, saímos vitoriosos. Quase mil trabalhadores estão sendo contemplados e os valores ganhos são os mais variados possíveis.

O processo de pagamento destes trabalhadores já está em sua fase final.