Já faz algum tempo que o Stiueg tem cobrado que a Celg pague aos trabalhadores que se desligaram da empresa através do Programa de Demissão Voluntária uma diferença salarial devida. Esta diferença salarial é referente à parcela da reposição salarial conseguida em dezembro de 2010 (3,5% retroativos). O departamento jurídico da Companhia já concedeu parecer favorável ao pagamento, porém, até hoje a Celg se recusa a pagar. 

O Stiueg orienta os trabalhadores que se encontram nesta situação que, para evitar prescrição do direito, procurem o departamento jurídico do sindicato e se informem sobre quais procedimentos jurídicos devem ser tomados.