A diretoria executiva do STIUEG reuniu-se na manhã de quinta-feira (02/06), para avaliar a contraproposta apresentada pela empresa Saneago. Decidiu-se por realizar reuniões setoriais no  sentido de esclarecer  a  categoria  sobre o conteúdo da proposta. Também foi definido que a mesma será apreciada em ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA CAPITAL/INTERIOR no dia 09/06 (quinta-feira) às 14H no pátioda ETAG. O STIUEG conclama os companheiros e companheiras para fazerem-se presentes. A participação de todos é fundamental!
   

RESUMO DAS CONTRAPROPOSTAS APRESENTADAS PELA

EMPRESA SANEAGO / CAMPANHA SALARIAL 2011

01 –  DATA BASE

A data base da categoria será mantida em 1 (primeiro) de Maio.

02 –  MANUTENÇÃO DAS CONQUISTAS ANTERIORES

As conquistas anteriores serão mantidas, com algumas alterações relativas a redação de cláusulas.

03 – REPOSIÇÃO SALARIAL

A Saneago concederá á categoria, a partir de primeiro de maio de 2011, reajuste equivalente ao índice de inflação do interregno de Maio de 2010 a Abril de 2011, estabelecido pelo INPC em 6,30%

04 – CARTÃO ALIMENTAÇÃO

A Saneago aumentará o valor do Vale Alimentação, em Julho de 2011, conforme proposta abaixo:

Goiânia e interior ____________R$ 660,00

Entorno do Distrito Federal ____R$ 750,00*

* Serão beneficiadas 19 cidades no entorno

Parágrafo primeiro – A Saneago subsidiará o vale alimentação em 99% para todos os  empregados da Companhia.

 Obs.: Os valores do vale alimentação, a partir de Julho de 2011, serão creditados no dia 10 de cada mês.

05 – INCENTIVO INTELECTUAL

A Saneago, como forma de valorização reduzirá o tempo mínimo de 15 (quinze) para 05 (cinco) anos de empresa e de 10 (dez) para 02 (dois) anos de formado nos cursos reconhecidos pelo MEC.

 Parágrafo Primeiro - Os empregados que concluírem o curso de Pós-Graduação reconhecido pelo MEC, às expensas da SANEAGO, assinarão  Termo de Compromisso, que após a conclusão do curso, permanecerão na Companhia pelo período de 02 (duas) vezes a duração do curso, sob pena de restituir os valores investidos.

 A SANEAGO CONCEDERÁ AOS TRABALHADORES QUE TENHAM CONCLUÍDO O ENSIMO FUNDAMENTAL, pelo TELECURSO, acesso a 01 (uma) letra.

06 – GRATIFICAÇÃO      

A SANEAGO preservará os direitos e benefícios dos empregados que saem à disposição para o exercício de cargos de relevância nas esferas Municipais, Estaduais e Federal.

07 – FÉRIAS

A SANEAGO facultará ao empregado a escolha de qualquer uma das segundas-feiras do mês para início de gozo de suas férias regulamentares, a partir do mês de Agosto de 2011.

 08 – INCENTIVO A APOSENTADORIA

A SANEAGO manterá a atual sistemática e procederá estudos visando a implantação de um PLANO DE INCENTIVO A DEMISSÃO VOLUNTÁRIA.

 09 – AUXÍLIO DOENÇA

A SANEAGO manterá a sistemática atualmente adotada e concederá O VALE ALIMENTAÇÃO AOS EMPREGADOS QUE ESTIVEREM AFASTADOS POR LICENÇA  MÉDICA JUNTO AO INSS.

 10 – LICENÇA MATERNIDADE

A SANEAGO ampliará a licença maternidade de 04 (quatro) para 06 (seis) meses.

11 – DIÁRIAS

A SANEAGO atendendo a reivindicação já reajustou os valores das diárias, conforme RD 155/2011, segundo os seus critérios de administração.

12 – CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

A SANEAGO procederá estudos visando a viabilidade de atendimento do pleito.